不朽情缘官方网站-app下载河南中豫生物医药有限公司2025年招聘|第4色最新地

　　中豫生物医药有限公司（以下简称公司）成立于2023年9月✿◈◈，是一家专注于生物医药产业投资运营的国有企业✿◈◈。现面向社会公开招聘3人✿◈◈，具体要求详见文章✿◈◈。

　　中豫生物医药有限公司（以下简称公司）成立于2023年9月✿◈◈，是一家专注于生物医药产业投资运营的国有企业✿◈◈。公司以省级平台产业发展战略规划为依托✿◈◈，以生物医药资源整合✿◈◈、保护地方产业产能为契机✿◈◈，坚持发挥产业整合✿◈◈、资本运作及金融优势✿◈◈，打造生物医药产业全流程投资运营服务体系✿◈◈。通过多元化的投资方式促进生物医药产业整合✿◈◈，盘活存量资产✿◈◈，提升产业集中度✿◈◈，助力产业升级✿◈◈；通过增量引进✿◈◈，扩展生物医药产业链✿◈◈，推动区域生物医药产业高质量发展✿◈◈。

　　河南中豫杜仲生物科技有限公司（以下简称中豫杜仲）成立于2024年8月✿◈◈，为中豫生物医药有限公司控股子公司✿◈◈。目前拥有约2.2万平方米原料车间✿◈◈、在建3.9万平方米产业园✿◈◈，是一家集杜仲等多种中药材研发✿◈◈、生产✿◈◈、加工✿◈◈、销售于一体的现代化创新型国有控股企业✿◈◈。中豫杜仲以鄢陵县1.12万亩杜仲产业基地为依托✿◈◈，联合国内高校✿◈◈、科研院所✿◈◈，引进先进提取工艺技术✿◈◈，规模化生产杜仲等中药材系列产品✿◈◈，打造具有核心竞争力的中药材产业集群✿◈◈，积极为产业升级与区域经济高质量发展贡献力量✿◈◈。

　　6.优秀者可适当放宽条件✿◈◈。1.协助制定公司发展战略规划✿◈◈、经营计划✿◈◈，制定并组织实施公司业务发展计划✿◈◈；

　　6.负责编制银行存款余额调节表✿◈◈，监督资金管理岗位人员进行库存现金盘点✿◈◈，负责现金盘点表的审核✿◈◈；

　　工作地点✿◈◈：河南省许昌市鄢陵县✿◈◈。岗位职责及任职要求详见附件✿◈◈：《中豫生物医药有限公司社会招聘计划表》✿◈◈。

　　2.具有坚定的政治信念和政治立场✿◈◈，热爱祖国✿◈◈，遵纪守法✿◈◈，清正廉洁✿◈◈，诚实守信✿◈◈，作风正派✿◈◈，职业操守和个人品行良好✿◈◈。

　　5.具有良好的行政礼仪✿◈◈、严谨的工作作风✿◈◈、较强的工作责任心✿◈◈、较好的团队合作精神✿◈◈，服从组织分配✿◈◈。

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员✿◈◈，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员✿◈◈，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员✿◈◈。

　　1.年龄的计算方式✿◈◈：年龄计算截止时间为2025年1月26日（含）✿◈◈，如✿◈◈：年龄要求35周岁及以下的应为1989年1月26日以后出生✿◈◈，其他年龄以此类推✿◈◈。

　　本次招聘工作按照招聘公告发布✿◈◈、网上报名✿◈◈、资格审查✿◈◈、简历筛选✿◈◈、笔试✿◈◈、面试✿◈◈、背景调查✿◈◈、体检✿◈◈、公示✿◈◈、录用等程序进行✿◈◈。

　　2.报名方式✿◈◈：请登录智联招聘郑州首页或直接登录网址✿◈◈：报名✿◈◈。每名应聘人员限报一个岗位✿◈◈，请按要求如实填写相关信息✿◈◈，同时需上传以下资料✿◈◈：

　　（2）本人毕业证及学历认证报告或教育部学历证书电子注册备案表✿◈◈、学位证及学位认证报告或教育部学位证书电子注册备案表✿◈◈；留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》✿◈◈。

　　本次报名通过线上方式进行资格审查✿◈◈，由招聘工作小组结合招聘岗位的具体要求✿◈◈，对应聘者的报名材料进行资格审查✿◈◈。报名人员提供的有关材料必须真实有效✿◈◈，凡发现报名人员提供虚假材料及其他严重舞弊行为✿◈◈，立即取消其应聘资格✿◈◈，并视情况追究有关人员的责任✿◈◈。

　　资格审查合格的人员进入简历筛选环节✿◈◈，以年龄✿◈◈、学历✿◈◈、专业✿◈◈、相关工作经验✿◈◈、资格证书等条件作为筛选标准（参照附件招聘计划表中岗位职责✿◈◈、任职要求）✿◈◈，围绕应聘人员的职业背景✿◈◈、职业经历✿◈◈、职业成绩✿◈◈、职业荣誉等进行简历评估✿◈◈，择优筛选应聘人员进入下一环节✿◈◈。筛选通过的✿◈◈，将进行短信/电话通知✿◈◈，未通过的人员不再另行通知✿◈◈。

　　简历筛选通过人员进入笔试环节✿◈◈，满分100分✿◈◈，笔试成绩占综合成绩的30%✿◈◈。笔试结束后按照成绩从高分到低分确定进入面试环节人选✿◈◈。若入围面试的最后一名笔试成绩相同✿◈◈，相同者一同入围面试✿◈◈。

　　面试采用半结构化面试方式✿◈◈，基于岗位胜任力评估标准✿◈◈，对应聘人员的工作能力及岗位胜任力进行评价✿◈◈，满分100分✿◈◈，面试成绩占综合成绩的70%✿◈◈。

　　根据综合成绩✿◈◈，按照各岗位招聘数量1:1的比例进行背景调查✿◈◈，背景调查不合格或不参加背景调查出现缺额的✿◈◈，按照该岗位综合成绩由高分到低分的顺序进行递补✿◈◈。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定✿◈◈。若有体检不合格者✿◈◈，按综合成绩由高分到低分的顺序依次递补✿◈◈。

　　根据综合成绩✿◈◈、背景调查✿◈◈、体检等情况✿◈◈，按照招聘岗位人数1:1的比例✿◈◈，从高分到低分确定拟录用人员（综合成绩相同者以面试成绩高者优先）✿◈◈。

　　（一）应聘者应对提交材料的真实性和完整性负责✿◈◈，如经发现与事实不符✿◈◈，公司有权取消其进入到招聘的下一环节和录用资格✿◈◈，由此导致的后果由应聘者本人自行承担✿◈◈。

　　（三）请应聘者保持电线次未接通的第4色最新地址✿◈◈，视为自动放弃✿◈◈；未通过资格审查✿◈◈、简历筛选不朽情缘官方网站-app下载✿◈◈、笔试✿◈◈、面试✿◈◈、背景调查✿◈◈、体检环节的人员✿◈◈，不再一一通知✿◈◈，请知晓✿◈◈。

　　（四）如有招聘相关问题✿◈◈，请咨询电线 （招聘咨询时间✿◈◈：工作日上午9:00-12:00✿◈◈，14:00-18:00）✿◈◈。

　　温馨提示✿◈◈：微信搜索公众号【许昌本地宝】✿◈◈，关注后在对话框回复【招聘】可获得许昌最新招聘消息✿◈◈，含国企✿◈◈、名优企业✿◈◈、大厂✿◈◈、事业单位✿◈◈、教师编✿◈◈、胖东来等

　　禹州市规划展览馆面向社会公开招聘讲解员2名不朽情缘官方网站-app下载✿◈◈！具体招聘公告✿◈◈、报名时间✿◈◈、指南等详细信息详见正文✿◈◈！

　　在第三十五个全国助残日来临之际✿◈◈，许昌市人社局✿◈◈、许昌市残联将联合举办2025年许昌市残疾人专场招聘会✿◈◈，诚邀我市各用人单位和残疾人求职者参加不朽情缘官方网站-app下载✿◈◈。

　　禹州市人社局✿◈◈、禹州市残联将联合举办2025年禹州市残疾人专场招聘会✿◈◈，诚邀我市各用人单位和残疾人求职者参加✿◈◈。

　　根据《许昌市公安局2025年公开招聘看护队员公告》要求✿◈◈，现将笔试成绩公布及面试资格确认有关事项通知如下✿◈◈！

　　许昌市群众来访接待中心补充工作人员5人✿◈◈！补充来源为许昌市区域内行政机关和全供事业单位在编在岗工作人员（不含学校✿◈◈、医疗单位工作人员）✿◈◈。

　　示范区尚集镇中心卫生院是示范区唯一一所公立基层医疗机构✿◈◈。设有内科✿◈◈、外科✿◈◈、儿科✿◈◈、妇产科✿◈◈、中西医结合科✿◈◈、全科✿◈◈、预防保健科✿◈◈、医学检验科✿◈◈、放射科✿◈◈、医学影像科等13个临床及诊疗科室✿◈◈。

　　许昌市公安局2025年看护队员招聘笔试安排在2025年5月11日上午9✿◈◈：00至10✿◈◈：30✿◈◈，详见正文✿◈◈！

　　根据许昌市市直部分学校工作需求✿◈◈，经市委✿◈◈、市政府同意✿◈◈，现公开招聘第二批2025届普通高校优秀毕业生28名✿◈◈。

　　【导语】✿◈◈：中豫生物医药有限公司（以下简称公司）成立于2023年9月✿◈◈，是一家专注于生物医药产业投资运营的国有企业✿◈◈。现面向社会公开招聘3人✿◈◈，具体要求详见文章✿◈◈。

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　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员✿◈◈，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员✿◈◈，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员✿◈◈。

　　1.年龄的计算方式✿◈◈：年龄计算截止时间为2025年1月26日（含）✿◈◈，如✿◈◈：年龄要求35周岁及以下的应为1989年1月26日以后出生✿◈◈，其他年龄以此类推✿◈◈。

　　本次招聘工作按照招聘公告发布✿◈◈、网上报名✿◈◈、资格审查✿◈◈、简历筛选✿◈◈、笔试✿◈◈、面试✿◈◈、背景调查✿◈◈、体检✿◈◈、公示✿◈◈、录用等程序进行不朽情缘官方网站-app下载✿◈◈。

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　　（2）本人毕业证及学历认证报告或教育部学历证书电子注册备案表✿◈◈、学位证及学位认证报告或教育部学位证书电子注册备案表✿◈◈；留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》✿◈◈。

　　本次报名通过线上方式进行资格审查✿◈◈，由招聘工作小组结合招聘岗位的具体要求✿◈◈，对应聘者的报名材料进行资格审查✿◈◈。报名人员提供的有关材料必须真实有效✿◈◈，凡发现报名人员提供虚假材料及其他严重舞弊行为✿◈◈，立即取消其应聘资格✿◈◈，并视情况追究有关人员的责任✿◈◈。

　　资格审查合格的人员进入简历筛选环节✿◈◈，以年龄✿◈◈、学历✿◈◈、专业✿◈◈、相关工作经验✿◈◈、资格证书等条件作为筛选标准（参照附件招聘计划表中岗位职责✿◈◈、任职要求）✿◈◈，围绕应聘人员的职业背景✿◈◈、职业经历✿◈◈、职业成绩✿◈◈、职业荣誉等进行简历评估✿◈◈，择优筛选应聘人员进入下一环节✿◈◈。筛选通过的✿◈◈，将进行短信/电话通知✿◈◈，未通过的人员不再另行通知✿◈◈。

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　　面试采用半结构化面试方式✿◈◈，基于岗位胜任力评估标准✿◈◈，对应聘人员的工作能力及岗位胜任力进行评价✿◈◈，满分100分第4色最新地址✿◈◈，面试成绩占综合成绩的70%✿◈◈。

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　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定✿◈◈。若有体检不合格者✿◈◈，按综合成绩由高分到低分的顺序依次递补✿◈◈。

　　根据综合成绩✿◈◈、背景调查✿◈◈、体检等情况✿◈◈，按照招聘岗位人数1:1的比例✿◈◈，从高分到低分确定拟录用人员（综合成绩相同者以面试成绩高者优先）✿◈◈。

　　（一）应聘者应对提交材料的真实性和完整性负责✿◈◈，如经发现与事实不符✿◈◈，公司有权取消其进入到招聘的下一环节和录用资格✿◈◈，由此导致的后果由应聘者本人自行承担✿◈◈。

　　（三）请应聘者保持电线次未接通的✿◈◈，视为自动放弃✿◈◈；未通过资格审查✿◈◈、简历筛选✿◈◈、笔试✿◈◈、面试✿◈◈、背景调查✿◈◈、体检环节的人员✿◈◈，不再一一通知✿◈◈，请知晓✿◈◈。

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